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在企业培训期间能不能拿到工资?

来源:马鞍山工作网 时间:2019-09-09 作者:马鞍山工作网 浏览量:

  【马鞍山工作网】的困惑:

  我是一名刚毕业的学生,进了一家小型工厂员,签订了一份协议,内容是但凡进来的员工无论什么职位都要进行岗前培训,培训期间若自离或考核不合格将无薪水。本人在培训第十天时便已考核并合格,但公司人事部迟迟未安排上岗,只让我在其他部门帮忙做杂事。终于,在第十五天也就是培训的最后一天告知我,我应聘的职位已招满,让我在品检部当QC。请问,若是我不接受这样的安排,这培训的十五天我能否拿到工资?

  【马鞍山工作网】劳动法专家苗其巍的答复:

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位对新员工有义务提供必要的岗前培训,不能将此作为劳动者免费的培训。劳动者付出了劳动,就有权获得劳动报酬。所以这十五天你完全有权利获得工资。

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