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上班时发生的伤害事故,怎样才算工伤?

来源:马鞍山工作网 时间:2019-09-09 作者:马鞍山工作网 浏览量:

       【马鞍山工作网】网友的困惑: 

       公司同事上班时手被机器轧伤了,去了医院,刷了医保卡,又自负了一些费用,一共花了四、五百元,休息了差不多半个月。现在手没事了,那半个月的工资也照发了。他想报工伤,问题是:1、刷了医保卡是否还能报工伤?2、这样未达伤残等级的情况能拿到工伤补助吗?3、公司是否需要报销他的医药费? 

       【马鞍山工作网】答复: 

    理论上来说,凡是工作时间工作地点因为工作原因发生伤害事故,都要依法申请工伤认定。但是实践操作中有一个公平与效率的问题。如果伤势很轻,治疗金额很小,不可能有劳动能力丧失情况的,公司认为派个人去报工伤,付出的人工和来回车费比医疗费还要多,那就不如给报了医疗费算了。同时,员工因伤请假期间不扣工资。

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